CÓDIGO Y VALORES

CÓDIGO Y VALORES

Constituida el 22 de septiembre de 2021, Jané Mateu Foundation se constituye como fundación privada sin ánimo de lucro, que se regirá por sus propios estatutos, por la normativa catalana de fundaciones y por las restantes disposiciones legales que le sean aplicables.

En aras de cumplir con las obligaciones de transparencia con las que Jané Mateu Foundation está firmemente comprometida, el patronato de la fundación Jané Mateu Foundation aprobó en su reunión del pasado 14 de febrero de 2022 la adhesión de la misma al Código de Buen Gobierno de la Coordinadora Catalana de Fundacions. Este código va dirigido tanto a los miembros del patronato como a los profesionales de la organización en el ejercicio de sus funciones y la ejecución de los proyectos de la Fundación, así como en el proceso de toma de decisiones.
 
El Código de Buen Gobierno de Jané Mateu Foundation complementa los estatutos de la fundación, y trae causa de la decisión de su Patronato de dotarse de un conjunto de recomendaciones, reglas y principios cuyo objetivo es la mejora del gobierno de la fundación para cumplir eficientemente su misión en los términos decididos por su fundador, Sr. Juan Jané Mateu.

VALORES

La Fundación creada bajo los auspicios
de Juan Jané Mateu, suscribe su
código ético y sus valores.

RESPETO

el Respeto, la consideración, valoración y reconocimiento de
todas las propuestas poniendo al ser humano en el
centro de toda actividad puesto que creemos en su dignidad,
creatividad y capacidad de participación activa
para mejorar la vida de las personas.

RESPETO

el Respeto, la consideración, valoración y reconocimiento de
todas las propuestas poniendo al ser humano en el
centro de toda actividad puesto que creemos en su dignidad,
creatividad y capacidad de participación activa
para mejorar la vida de las personas.

EQUIDAD

la Equidad, entendida como justicia,
reconocimiento de la diversidad y eliminación
de cualquier actitud o acción discriminatoria.

EQUIDAD

la Equidad, entendida como justicia,
reconocimiento de la diversidad y eliminación
de cualquier actitud o acción discriminatoria.

TRANSPARENCIA

la Transparencia, para la creación de un entorno
de confianza que facilite el acceso a la información y
promueva la participación en las actuaciones y
proyectos de la Fundación.

TRANSPARENCIA

la Transparencia, para la creación de un entorno
de confianza que facilite el acceso a la información y
promueva la participación en las actuaciones y
proyectos de la Fundación.

INNOVACIÓN

la Innovación, potenciando nuevos proyectos que
incidan en la salud y el bienestar de las personas,
especialmente de quienes más lo necesiten.

INNOVACIÓN

la Innovación, potenciando nuevos proyectos que
incidan en la salud y el bienestar de las personas,
especialmente de quienes más lo necesiten.

SOSTENIBILIDAD

la Sostenibilidad, apoyando a las personas y
las instituciones, sin comprometer los
recursos futuros.

SOSTENIBILIDAD

la Sostenibilidad, apoyando a las personas y
las instituciones, sin comprometer los
recursos futuros.