CODI I VALORS

CODI I VALORS

Constituïda el 22 de setembre de 2021, Jané Mateu Foundation es constitueix com a fundació privada sense ànim de lucre, que es regirà pels seus propis estatuts, per la normativa catalana de fundacions i per altres disposicions legals que li siguin aplicables.

A fi de complir amb les obligacions de transparència amb què Jané Mateu Foundation està fermament compromesa, el patronat de la fundació Jané Mateu Foundation va aprovar, en la reunió del passat 14 de febrer de 2022, l’adhesió de la fundació al Codi de bon govern de la Coordinadora Catalana de Fundacions. Aquest codi va adreçat tant als membres del patronat com als professionals de l’organització en l’exercici de les seves funcions i l’execució dels projectes de la fundació, així com en el procés de presa de decisions.
El Codi de bon govern de Jané Mateu Foundation complementa els Estatuts de la fundació i es deriva de la decisió del seu patronat de dotar-se d’un conjunt de recomanacions, regles i principis amb l’objectiu de millorar el govern de la fundació per complir eficientment la seva missió en els termes decidits pel seu fundador, el Sr. Juan Jané Mateu.

VALORS

La Fundació creada sota els auspicis
de Juan Jané Mateu subscriu el
seu codi ètic i els seus valors.

RESPECTE

el Respecte, la consideració, la valoració i el reconeixement de
totes les propostes posant l’ésser humà al
centre de tota activitat, ja que creiem en la seva dignitat,
creativitat i capacitat de participació activa
per millorar la vida de les persones.

RESPECTE

el Respecte, la consideració, la valoració i el reconeixement de
totes les propostes posant l’ésser humà al
centre de tota activitat, ja que creiem en la seva dignitat,
creativitat i capacitat de participació activa
millorar la vida de les persones.

EQUITAT

l’Equitat entesa com a justícia,
reconeixement de la diversitat i eliminació
de qualsevol actitud o acció discriminatòria.

EQUITAT

l’Equitat entesa com a justícia,
reconeixement de la diversitat i eliminació
de qualsevol actitud o acció discriminatòria.

TRANSPARÈNCIA

la Transparència per crear un entorn
de confiança que faciliti l’accés a la informació i
promogui la participació en les actuacions i
els projectes de la Fundació.

TRANSPARÈNCIA

la Transparència per crear un entorn
de confiança que faciliti l’accés a la informació i
promogui la participació en les actuacions i
els projectes de la Fundació.

INNOVACIÓ

la Innovació per potenciar nous projectes que
incideixin en la salut i el benestar de les persones,
especialment dels que més ho necessitin.

INNOVACIÓ

la Innovació per potenciar nous projectes que
incideixin en la salut i el benestar de les persones,
especialment dels que més ho necessitin.

SOSTENIBILITAT

la Sostenibilitat fent costat a les persones
i les institucions, sense comprometre
els recursos futurs.

SOSTENIBILITAT

la Sostenibilitat per recolzar les persones i
i les institucions, sense comprometre
els recursos futurs.